CREATION DE RENCONTRES OPPORTUNES by NAXEN
ACQUISITION CESSION
Votre croissance n’est pas assez rapide
et vous avez des ambitions d’une autres dimension ?
Ou, autre contexte, vous souhaitez céder votre entreprise confidentiellement et rapidement ? Dans ces deux cas il n’est pas simple de prendre soi-même contact avec les bonnes personnes, au bon moment. Dans ces deux cas NAXEN peut vous être très utile.
Dans ces deux cas NAXEN devient alors le facteur-clé de la réussite de votre transaction…
Le site de NAXEN TRANSACTIONS www.naxen.net vous explique bien notre façon de voir les choses…
LE RECRUTEMENT EFFICACE by NAXEN
RESSOURCES HUMAINES
Le facteur-clé de votre réussite…
c’est le recrutement précis de vos collaborateurs-clés !
Chaque recrutement est hautement stratégique et important pour vous.
Or il n’est pas simple de recruter les bonnes personnes, aux bons endroits, aux bons moments, et parfois dans l’urgence. De plus, certains recrutements sont compliqués à réaliser par vous-même pour des questions de temps, de technicité, et parfois de confidentialité. Par ailleurs, le recrutement d’un Commercial ne nécessite pas la même « approche », la même expertise, que le recrutement d’un directeur de filiale ou le recrutement d’un « profil technique »…
L’offre historique de NAXEN ce sont les commerciaux… mais les choses se sont développées et notre offre est désormais composée de trois départements spécialisés. Nous pouvons en effet recruter pour vous :
LA DEONTOLOGIE NAXEN
NOS VALEURS
Nous ne perdons jamais de vue ce qui nous définit.
Bien se définir, savoir qui l’on est, ce que l’on veut être, nous éclaire et nous inspire au quotidien, et surtout renseigne nos clients, candidats et différents partenaires sur notre façon de travailler, la seule que nous voulons :
- nécessaire performance de chacun
- motivation + compétence = performance
- respect des engagements vis à vis des clients
- engagements de moyens, engagements de résultats
- chacun de nos clients est extrêmement important pour nous
- aucun de nos clients n’est tout pour nous
- chacun de nos candidats est extrêmement important pour nous
- aucun de nos candidats n’est tout pour nous
- totale confidentialité dans nos travaux de toute nature
- confiance en nos clients
- confiance en nos partenaires
- respect de nous-mêmes
- haut niveau de Déontologie
LA STIMULATION DE VOS VENDEURS by NAXEN
FORMATION TECHNIQUES DE VENTE
Le développement de vos ventes passe avant tout par le professionnalisme de vos commerciaux.
Alors la question est toute simple et ô combien centrale :
Votre équipe commerciale est-elle EF-FI-CA-CE ?
Pour vous en assurer, nous revenons précisément sur les basiques de l’efficacité commerciale, sur les « standards » des meilleures Techniques de ventes. Nous rafraîchissons votre dynamique interne pour donner plus de pep’s à vos vendeurs, voire pour leur donner un nouveau départ. Tout cela en utilisant les énergies et l’expérience d’ores et déjà acquises par votre équipe.
Nos quatre modules de formation s’adaptent sur-mesure à vos attentes précises.
Pour tout savoir rendez-vous sur le site www.naxen.fr dédié aux solutions RH forces de ventes, dans la rubrique ‘’NAXEN en détail’’… ou :
NAXEN VOUS AIDE A REFLECHIR ET A DECIDER
NAXEN CONSULTING OPERATIONNEL
Besoin d’analyse ou besoin d’action ?
Bien sûr, les deux sont absolument nécessaires !
Sur le plan commercial êtes-vous 100% efficace ? Avez-vous une vision claire de vos axes d’amélioration ? Qui fait quoi ? Comment ? Peut-on faire mieux ?
Par ses audits et diagnostics opérationnels NAXEN analyse votre organisation générale et votre méthode commerciale en particulier.
NAXEN vous conseille pour gagner en efficacité et vous aide à mettre au diapason commercial toutes vos énergies disponibles.
Nous intervenons le plus souvent quand nos clients :
- revoient leur organisation commerciale (fusion de marques ou de forces de vente, nouveau mode d’organisation, etc)
- souhaitent réduire leurs coûts commerciaux (re-dimensionnement des forces de vente,…) tout en conservant le même niveau/fréquence de contacts avec leurs clients
- veulent mieux adapter le niveau de pression commerciale en fonction du profil des clients
Vous voulez en savoir plus ?
L'EQUIPE NAXEN
L’équipe NAXEN est aujourd’hui constituée de dix consultants, experts sur leurs marchés.
Leur background en fait des interlocuteurs de haut niveau pour vous :
Thierry Darmon
Consultant Senior
Perrine Zimmermann
Consultante Senior
Yves Martin-Laval
Consultant Senior
Valérie Boché
Consultante Senior
Alexis Parc
Consultant Senior
Véronique Domas
Consultante Senior
Anne Mathière
Consultante Senior
Alexandre Perot
Consultant Senior
Fabrice Mickaël
Consultant Senior
Jeanne Salomé
Consultante

Thierry Darmon, ESDE SUP (École Supérieur des Dirigeants d’Entreprises), 50 ans, a créé et dirige depuis 2003 la société NAXEN.
Thierry a commencé son parcours professionnel en tant que commercial au sein de la société Top Conseil Informatique en 1991 puis, quelques années plus tard, devient responsable de l’organisation de salons professionnels high-tech au sein du groupe Blenheim. Ensuite pendant 8 ans au sein du Groupe Altares (Dun & Bradstreet) leader mondial des services de renseignements sur les entreprises il développe avec succès ses compétences commerciales et marketing grâce à différentes fonctions opérationnelles : consultant en risk management, chef de marché, chef des ventes, directeur régional des ventes, puis business manager France.
A partir de 2000, il dirige d’importants centres de profit en tant que Directeur Régional chez VEDIOBIS, sur la région Paris Ile-de-France. Il rejoint ensuite ADECCO, pour développer les PDM sur la région PACA. Cette période de 4 ans lui permet de consolider son expérience de l’encadrement et de la mise en œuvre de réorganisations sophistiquées, en France et à l’International.
Au sein des DCF (dirigeants commerciaux de France) il centralise la formalisation des informations professionnelles et personnelles de tous les membres de la section de Marseille. Il participe par ailleurs au « club de la performance commerciale » de l’union patronale des Bouches-du-Rhône.
Au sein du CJD (centre des jeunes dirigeants) il participe à Marseille à la Commission Création & Reprise d’entreprises, il créé en 2004 la Commission Stratégie, puis en 2005 la Commission Rebondir, avant de coordonner en 2006-2007 l’ensemble des commissions de la section. Il rejoint le CJD Paris en 2008 où il anime la commission »miroir », participe puis anime la commission « improvisation » et il créé en 2011 la commission Sociale avec les Rencontres Pro+ en partenariat avec le service Economie et Emploi du Conseil Régional Ile-de-France. Thierry préside aujourd’hui le Club des Ainés.
NAXEN EN VIDEO

Parce qu’une video de 1 minute vaut mieux qu’un long discours voici ci-dessous :
D’autres films sont en cours de réalisation…
NOS CLIENTS

Voici quelques enseignes qui nous ont fait Confiance :




















TEMOIGNAGES CLIENT


J’ai été démarché par NAXEN qui travaillait au développement de l’un de ses clients par croissance externe. En clair, ils voulaient me racheter ! Au début j’ai dit non, mais, finalement, les arguments développés et le projet d’entreprise présentés m’ont convaincu. Nous avons vraiment été bien inspirés de faire confiance à NAXEN car mes associés et moi-même sommes restés dans l’aventure en tant qu’associés minoritaires …et toute l’équipe ARMADA se retrouve aujourd’hui dans une très belle dynamique de développement …avec des moyens que préalablement nous n’avions pas. En résumé, ce fut bon de se laisser convaincre par NAXEN !
Gérald STRYCHARD
Directeur Associé - ARMADA

Avec un réseau de plus de 120 agences d'emploi et une organisation autour de 4 divisions spécialisées RH, notre Groupe est en pleine dynamique de développement. Et nous ne comptons pas en rester là ! Notre succès s’explique notamment par le choix de nos partenaires opérationnels, comme NAXEN ! Il ne suffit pas d'avoir un trèfle comme emblème pour avoir de la chance, il faut savoir la provoquer …
Samuel TUAL
Président - Groupe ACTUAL

GROUPAMA est en constante évolution et la taille de nos équipes nécessite une politique efficace en termes de Ressources Humaines. Ainsi, tout naturellement nous avons à faire face sur la région Méditerranéenne à un flux de recrutement chaque année sur des profils commerciaux. Sur recommandation de l'une de nos filiales déjà cliente de NAXEN (connue alors sous la marque PEPS services) nous avons essayé leurs services, et nous avons été satisfaits du résultat puisque nous avons pu recruter de nombreux commerciaux grâce à NAXEN.
Alain CONTE
Responsable Recrutement - GROUPAMA SUD

Quinze ans après avoir créé la société OBJECTIF Intérim, j'ai décidé de changer de cap et j'ai confié à NAXEN TRANSACTIONS le soin de travailler à cet important virage dans ma vie. NAXEN m'a présenté plusieurs repreneurs possibles et, financièrement mais surtout humainement parlant, je me suis bien entendu en particulier avec l'un d'entre eux. Cette rencontre-clé et les nombreuses réunions de travail qui ont suivi, animées par notre consultant NAXEN, se sont déroulées dans un excellent climat de confiance, de transparence et de réflexion constructive. Au final nous avons concrétisé et je dois dire que NAXEN s'est avéré de très bon conseil.
Jacques COHEN
Fondateur - OBJECTIF INTERIM

Notre entreprise se développe à vitesse grand V sur le marché de l’animation commerciale et des forces de ventes externalisées. Cela s’appuie sur un solide partenariat avec NAXEN qui nous accompagne depuis plus 6 ans maintenant. Nous pouvons grâce à eux nous développer en croissance externe sur des cibles convenues (plus de 10 entreprises rachetées en 6 ans, qui dit mieux ?) et nous pouvons aussi recruter les commerciaux-terrain, les responsables d’agence et les directeurs de région dont nous avons besoin. Bref, NAXEN est l’un de nos plus précieux partenaires.
Sandrine Chialva
Directrice Générale - Groupe EDELVI

Avec certains clients-clés, comme ADIDAS ou EDF, notre entreprise de communication multimédia basée à Marseille connait une forte croissance dans le sud de la France. L'objectif est maintenant de... gagner Paris ! Devant nos difficultés à trouver à distance de bons candidats pour des postes commerciaux à Paris, nous avons fait appel à NAXEN qui, en quelques semaines, a organisé tout un processus de recrutement pour nous. Résultat : 12 candidats motivés et pleine cible. Nous en avons recrutés deux ! L'efficacité de NAXEN nous a étonné.
Pascal LAGIER
Directeur Associé - INFOSTRATES

Avec plus de 100 agences sur le territoire et plus de 400 M€ de C.A notre entreprise a besoin de solidifier sa dynamique interne de ressources humaines. Nous avons fait appel à NAXEN. Compte-tenu de leur expertise sur le marché des E.T.T ils nous trouvent régulièrement les responsables d’agences, chargés d’affaires ou directeur de région dont nous avons besoin … et ceci partout en France ! Cela nous fait gagner beaucoup de temps et, surtout, cela nous permet d’avancer et de continuer à gagner des parts de marché. NAXEN fait du travail précis et nous avons bien l’intention de continuer à travailler avec cette équipe dynamique.
Claire de CRAEYE
DRH - TRIANGLE INTERIM

Après toute une vie dans l’intérim, après avoir créé et animé pendant 20 ans la société B.A.T Interim, le moment était de venu de me retirer pour, notamment développer une autre entreprise dans un autre secteur. Mais à qui céder mon entreprise de travail temporaire ? et dans quelles conditions ? J’ai contacté NAXEN - connue pour sa spécialisation sur le secteur de l’interim - qui a permis un rapprochement intelligent et efficace avec un repreneur bien ciblé. L’affaire s’est faite dans d’excellentes conditions. Merci NAXEN.
Henri BOSC
Fondateur - BAT Interim

Notre groupe international de 80 agences, côté en Bourse depuis 2006, se développe bien ! Notre croissance se fait aussi avec l’aide de certains partenaires stratégiques. Depuis de nombreuses années nous travaillons avec NAXEN, un prestataire efficace tant sur le recrutement des profils commerciaux que sur les opérations de croissance externe puisque, en effet, nous avons déjà eu l’occasion de gagner des parts de marché en rachetant des entreprises de travail temporaire grâce à NAXEN. Donc un partenariat efficace, et qui dure…
Raymond DOUDOT
Président - Groupe DLSI

Comment et à qui céder mon entreprise de travail temporaire ? J’ai contacté NAXEN, spécialisé dans les transactions d’ETT, qui m’a permis de rencontrer plusieurs repreneurs potentiels. J’ai finalement choisi celui qui me semblait le plus pertinent sur les trois critères-clés : financiers, humains, organisationnels… Au final le repreneur avec lequel j’ai signé était très bien. En fait tout s’est très bien déroulé car NAXEN a permis une transaction dans la transparence totale.
Michel MANSART
Président - MANTECH

PLAXER est un des importants sous-traitants industriels de PEUGEOT qui représente 70% de son C.A. Première question que NAXEN nous a posé : que se passerait-t-il si demain ce client nous abandonnait ? Bonne question ! Il était donc urgent de mettre en place une stratégie de conquête de nouveaux clients, de nous de-vulnérabiliser. NAXEN nous a aidé à y voir clair dans l'élaboration d'un plan d'action simple et concret et nous continuons aujourd’hui à bénéficier de leurs conseils.
Malik SERSAR
Directeur Associé - PLAXER

La société EDULOG est un portail Intranet exclusivement dédié aux écoles, collèges et lycées. Notre "produit" est donc techniquement parfaitement finalisé… maintenant il faut le vendre ! NAXEN FORMATION nous permet de revenir sur "les basiques" de l'efficacité commerciale, en phoning prise de RDV et en stratégie d'entretiens en face à face. Nous travaillons comment convaincre, comment trouver les bons mots et les bonnes attitudes pour convaincre, nous peaufinons nos argumentaires, etc. NAXEN est sur tous les fronts et nous aide vraiment. Notre collaboration avec NAXEN nous donne entière satisfaction !
Thierry GUERTIN
Directeur Général - EDULOG
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